Salut!

Alors d'habitude en Espagne, un contrat de travail est établi sur la base de 40 heures par semaine.

Quotidiennement, tu devrais faire 8h et tu ne peux pas dépasser 9 heures par jour sauf organisation spécifique négociée dans la convention collective ou l’entreprise.



Donc on a: 8h de travail par jour / 40h par semaine



Concernant le salaire, comme en France, tout dépend de ton expérience, de tes capacités, du job etc...



Le salaire minimum en Espagne est de 540 euros (brut) par mois mais c'est ultra rare d'être payé aussi peu (seulement 0,8% de la population), surtout sur Barcelone tu ne devrais pas recevoir ce genre de salaire.

Pour un poste dans la vente (disons vente de base), table sur 1000 euros par mois (c'est apparemment à la "mode" la bas, c.f. Courrier International).

Si tu négocies ton salaire, propose à ton employeur 1600 euros (bruts) et descend jusqu'à 1000 euros (net). En dessous, ce n'est pas la peine de discuter.



J'espère avoir pu t'aider.